Acerca del curso
En la actualidad, vincularse en el mercado laboral es un desafío que requiere estrategia y preparación; no es suficiente tener la experiencia y los conocimientos para el cargo al cual se aspira. Este taller brinda al participante las herramientas para enfrentarse a procesos de selección por competencias, involucrando su proyecto de vida, el conocimiento de sus competencias laborales y técnicas para desenvolverse en una entrevista laboral; aumentando la seguridad y confianza en sí mismo.
Autoconocimiento y construcción del proyecto de vida.
Capacidad para identificar sus competencias laborales y fortalezas.
Habilidad para comunicarse manera asertiva, potencialización de la inteligencia emocional, autoconocimiento y habilidades de negociación.
- Autoconocimiento
- Autoestima
- Comunicación asertiva
- Inteligencia emocional
- Habilidades de negociación
Módulo 1: Proyecto de vida
- En este primer módulo el participante identifica cuál es su potencial a partir del reconocimiento de su historia de vida y su experiencia. El contenido le llevará reconocer los pilares de la autoestima en sus rutinas diarias y la construcción de su propósito de vida, ideando y diseñando un plan de acción para alcanzar sus metas.Actividades: Árbol de la vida, pilares de la autoestima, misión y visión, Plan de acción.
Módulo 2: Competencias laborales
- Se analizará el concepto de competencia laboral y su clasificación a partir de su función (Hard y Soft skills) y naturaleza (Intelectuales, personales, interpersonales y organizacionales). Asimismo, se abordará la construcción del perfil laboral enfocado en competencias y la preparación del discurso de entrevista.Actividades: Descubro mis competencias, clasificación, construcción del perfil.
Módulo 3: Habilidades para el empleo
- En este módulo el participante tendrá la posibilidad de potenciar competencias de alta demanda en el campo organizacional como: comunicación asertiva, inteligencia emocional y habilidades de negociación. Mediante la definición de cada una y el diseño de estrategias para su identificación y aplicabilidad.Actividades: Pasos para la comunicación asertiva, rueda de las emociones de Plutchick y prueba grupal o assessment center: estrategias de negociación.
¿A quién está dirigido?
Participantes en búsqueda activa de empleo, recién egresados de la universidad, colegio, personas en situación cesante o en plan de carrera dentro de una misma organización.
Duración
24 Horas
Modalidad
Virtual
Nivel
Básico
Inicio-Fin
Perfil del autor
Juan Gabriel Gómez Salazar
Administrador de Empresas de la Universidad Externado de Colombia y Especialista en Economía de la Universidad de los Andes. Cuenta con gran experiencia en educación superior y acompañamiento a procesos de facilitación y formación para la inserción laboral. Actualmente pertenece al área de Proyectos Especiales como coordinador de proyectos.
Certificado que obtendrás
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